Ricerca di figure apicali a supporto della crescita e della competitività aziendale

Siamo in grado di ricercare e proporre profili professionali di alto livello, seguiti nei loro percorsi di carriera, presenti nel nostro DATA BASE, interessati alla presentazione alle direzioni aziendali, laddove rappresentino una decisa ed ampia vicinanza al profilo ricercato.

Profili “valutati” grazie alle nostre esperienze professionali in contesti prevalentemente industriali, agli interventi consulenziali sia nell’organizzazione sia nelle line, al diretto confronto con i vertici aziendali.

I vantaggi offerti da Direction

Proponiamo profili che abbiamo valutato in articolati colloqui tesi a capire ed identificare:

  • le competenze tecnico-professionali maturate;
  • le skiils, hard e soft, le individualità, le competenze correlate a situazioni e sfide che potrebbero affrontare;
  • “lo stile dirigenziale” del manager e i suoi comportamenti sul lavoro (dinamicità, operatività, determinazione, capacità relazionali, leadership)
  • le attese e gli obiettivi di fondo (ruoli, autonomia settorialità preferite), le attese personali (inquadramento e RAL)

Profili “ identificati” come figure con salde identità personali e professionali, in possesso di reali capacità d’intervento, di forte decisionalità e dell’adeguato “saper fare”nello specifico settore.

Manager che possiamo proporre nelle vesti di figure in grado:

  • d’interpretare ruoli sfidanti, con forte “trasversalità ed interfunzionalità”;
  • di apportare conoscenze e competenze oltre che “dimostrate e caratteristiche esperienzesettoriali;
  • di sviluppare interventi organizzativi per supportare l’azienda in riposizionamenti (nuovi mercati, soluzioni innovative di prodotto, tecnologie e applicazioni innovative) di evidente potenziale vantaggio;
  • d’essere “interpreti ed apportatori” delle necessarie metodiche e strumenti finalizzati alle specifiche attività e/o situazioni