Spunti sul percorso di Career Counseling

By 24 luglio 2017 Uncategorized No Comments

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Nell’ambito dei nostri incontri di Career Counseling, riportiamo alcune casistiche pratiche e concrete, con  Considerazioni e spunti alla discussione:
Figura professionale incontrata: Direttore generale. Profilo ed esigenze della persona emerse dagli incontri di Career Counseling

  • chiaro il quadro complessivo sul piano delle competenze tecnico professionali, manageriali ed esperienziali
  • la persona è pienamente consapevole delle difficoltà di accedere ad opportunità analoghe;
  • non sa “come presentarsi” correttamente ad eventuali aziende target-preferenziali;
  • richiede il nostro supporto per definire una auto-presentazione calibrata, diretta e chiara
  • risulta limitato il ventaglio delle “settorialità future” alternative cui mirare;

Annotazioni di base sulla persona conosciuta:

  •  la persona evidenzia un’amplia flessibilità e disponibilità rispetto al suo futuro lavorativo: aperta ad opportunità modulate (su ruolo, livello manageriale, RAL);
  • limitata la conoscenza delle realtà industriali della Regione Emilia Romagna (di suo interesse, in alternativa alla sua provenienza)

Attese:

Chiede “aiuto” in ragione a questi punti:

  • quali i contenuti professionali e manageriali da veicolare alle aziende potenziali?
  • conoscenza dei parametri di mercato (RAL);
  • individuazione di alcuni settori collegati alle sue esperienze, elenco delle aziende per un corretto e reciproco matching.

Risultati, dopo quattro incontri:

Emergono competenze ed un vissuto esperienziale, tale da allargare il campo d’impiegabilità
Vengono focalizzate e riportate in una sintetica lettera d’accompagnamento le caratteristiche professionali “forti” ed attrattive; allo scopo di una caratterizzazione chiara per chi, tra le aziende target che verranno individuate, leggerà il suo nuovo profilo professionale.

Questo è quanto emerso dai vari incontri con il direttore generale, e rappresenta il nostro modo di operare per dare risposta alle esigenze dei professionisti che chiedono il nostro aiuto nell’auto presentazione alle aziende. In questo specifico caso l’aiuto era limitato a quanto sopra esposto; esistono delle casistiche in cui affrontiamo un ulteriore capitolo, il Placement, collegato all’individuazione delle aziende, e dei riferimenti da contattare per un reale ed efficace inserimento lavorativo.

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