Elettromedicale, medical device

SETTORE ELETTROMEDICALE E MEDICAL DEVICE
Principali aziende di riferimento: Baxter-Gambro, LivaNova, Bellco-Medtronic, Medtronic, Fresenius Kabi, Fresenius Healthcare, BBroun, GE Medical, Siemens Medical, Philips Medical, Elcam Medical, Pall, GVS, Haemotronic;

Prodotti/Macchinari: Apparecchiat. RX, mammografia, medical device, materiali per laboratori, elettromedicale, emodialisi, disposible infusionali etc..;

Ambiti/Contesti Lavorativi: Ospedali, Case di cura, medici, primari, distributori, laboratori ospedalieri e industriali;
Direttore Commerciale Italia
S.S.
46-55
Sales Manager (Monitoring Solution – Respiratory- e Medical\Respiratory).
Gestione di circa 40 figure (distributori, agenti, sales specialist) . Fatturato gestito oltre 20 mil Euro.
Introduzione nuove strategie di vendita (con incremento vendite). Gestione gare d’appalto a livello Italia.Implementazione CRM e creazione della strategia sui prezzi di alcuni prodotti.
Concretezza nell’azione e forte orientamento all’obiettivo. Ottime compentenze di leadership.
Conoscenza approfondita del mercato e delle strategie di vendita anche in contesti internazionali.
DIR con RAL pari a 105 K + bonus (25 % della RAL) + auto
Lombardia
Direttore Commerciale
A.P.
46-55
Direttore commerciale e responsabile di una rete con oltre 30 venditori.
Gestione rapporti clienti e fornitori anche a livello internazionale (Australia, U.S.A., Giappone)
Gestione della distribuzione in Italia ( prodotti per il settore diagnostico).
Gestione degli incontri E.C.M. Riogranizzazione e miglioramento del processo di vendita in qualità di Project Manager.
Idee chiare e orientamento all’obiettivo. Ottime capacità di lavorare in team.
Conoscenza approfondita delle strumentazioni diagnostiche.
DIR con Ral pari a 70 K + 25K (MBO) + auto
Liguria
R&D Technical Project Leader
S.D.
36-45
Responsabile tecnico prototipi ( sistemi di emodialisi). Programmazione e gestione Clinical Trial e Field Test in vivo.
Realizzazione modelli per il filtraggio adattivo.
R&D Software Engineer. Progettazione e implementazione di applicativi PC (MicroChip dsPic) e Real-Time VxWorks 5.x.
Concreto e determinato nelle azioni di sviluppo. Ottime capacità di gestione e lavoro in team.
Conoscenza specilistica di sistemi software C/C++ e degli ambienti di sviluppo.
Contratto chimici. Ral 55.000 euro +premio produzione + Ral (10-20%) su obiettvi
Città Emiliana
R&D Manager
G.B.
46-55
Direttore progettazione software.
Coordinatore tecnico di progetto nel biomendicale, a capo di un team.
Gestione dei rapporti con il Marketing a livello internazionale.
Responsabile progetti Information Techonology. Responsabile del CED del dipartimento R&D dell’azienda. Sviluppatore Software (C/C++).
Concretezza nell’azione, idee chiare. Forte capacità di organizzazione.
Ottime conoscenze tecniche ed informatiche.
Quadro aziendale
Città Emiliana
Export Area Manager
C.Z.
26-35
Riferimento tecnico-commerciale per la rete di distributori operanti in tutto il Centro e L’Est Europeo, e in India.
Organizzazione fiere, pianificazione del budget e delle strategie di marketing anche a livello internazionale.
Product area manager per dispositivi medici specialistici.
Responsabile definizione tecnica ed economica di gare di appalto per il settore pubblico e privato.
Forte orientamento al risultato.
Conoscenza approfondita del mercato e delle strategie di vendita anche in contesti internazionali.
Ral 50.000 + premi (10.000 Euro) + auto
Vicenza
Sales & Marketing Internazionale
A.T.
36-45
Marketing stategico e operativo.
Lancio di prodotti di successo rcato, gestione e sviluppo di nuovi mercati, leadership di team internazionali e multiculturali. Responsabilità geografica: Europa, Medio Oriente, Usa e Asia.
International Senior Product Manager e poi Global Marketing Manager.
Responsabilità sull’intero portafoglio prodotti e gestione budget di vendita.
Leadership, sviluppo e implementazione di piani di Marketing relativi a nuovi prodotti anche a livello internazionale. Training e formazione della forza vendita.
Conoscenze e competenze approfondite rispetto a settore ed ettività, passione e orientamento ai risultati. Disponibilità a viaggi frequenti ed a trasferimento in altre città italiane\europee.
120 K
Lombardia
Sales & Marketing Director
G.L.
46-55
Dirigente di divisione, Responsabile del reparto marketing e clinico (CT, XR, MR e UL). Responsabilità del P&L.
Crescita delle vendite (più 2 – 3 punti ogni anno), ridefinendo nuove strategie commerciali.
Gestione di più di 50 persone tra addetti diretti (Capi area, marketing, figure specialistiche) e Agenti, rivenditori .
Esperienza anche in contesti multinazionali.
Progressivamente Marketing & Service Manager, National Sales Execution Manager e Field Sales Manager.
Responsabile di lanci di prodotto e sperimentazioni cliniche, lancio di una nuova tecnologia ad alto impatto clinico. Definizione del piano vendite e marketing.
Promozione e controllo delle attività di comunicazione interne ed esterne.
Ottime capacità di leadership e gestione delle criticità verso i clienti e verso il mercato.
RAL pari a 100.000 euro + parte premiante (20-25.000 euro) + auto
Lombardia
Country Sales Manager & Area Manager
A.Z.
46-55
Responsabile Area Manager Nord Italia . Impostazione e gestione degli obiettivi di vendita sul campo. Responsabile P&L. Fatturato (più di 20 Mil di euro)
Gestione di un team di più di 20 persone ( Area Sales Managers, Product specialist, sales agents).
Esperienza commerciale con forte impegno organizzativo , diretto e non.
Precendetemente District manager e successivamente nel ruolo di Italy Sales e Marketing Manager.
Da oltre dieci anni nella stessa divisione con gli stessi prodotti.
Concretezza nell’attività e risultati positivi. Persona diretta, attiva e con alta mobilità.
RAL 91.000 + 25% + auto
Padova -Veneto
Sales Manager
E.A.
36-45
Responsbile commerciale e di divisione.
Gestione di un team di più di 50 persone (agenti e distributori) e responsabile P&L (€ 60 M entrate).
Impostazione e gestione di nuovi piani di Business.
Quasi 20 anni di esperienza nell’ambito della vendita, marketing e gestione nel settore dei dispositivi medici sia in Italia e in Europa.
Responsabile impostazione di start-up, sviluppo personale di vendita, gestione di piani di integrazione e ristrutturazione organizzativa. Risultati molto positivi sul fatturato aziendale.
Forte caratterizzazione come commerciale-vendite, desideroso di perseguire le proprie ambizioni professionali con ruoli di maggior ampiezza e responsabilità
Persona diretta, idee chiare, ampia determinazione.
RAL 150.000 + auto + benefits
Lombardia
HR Manager
M.V.
46-55
Gestione e organizzazione del personale. Piani di incentivazione e compensation, relazioni industriali, talent acquisition, formazione, performance management e gestione costi e budget del personale.
Admnistrative Assistant con mansioni inerenti l’area delle Risorse Umane: ricerca e selezione, gestione stage e tirocini, formazione e gestione rapporti con i fornitori. Successivamente Human Resouse Advisor e Responsabile del Personale dell’azienda
Percorso professionale strutturato con concrete competenze nell’ambito HR. Autonomo e risoluto nella sua attività.
RAL 70.000,00 + 3.000,00 EUR
Bologna
Direttore Commerciale Italia ed Estero
C.L.
36-45
Direttore di Divisione diagnostica per immagine ecografica . Responsabile del conto economico. Forte impegno nel lancio di un nuovo prodotto.
Esperienza manageriale nel Marketing e nella vendita.
Responsabilità delle vendite, con raddoppio del fatturato e riduzione dei costi di vendita
Fortemente orientato al risultato e all’innovazione.Persona accurata e attenta nella gestione delle attività e delle persone in queste coinvolte (clienti e colleghi).
Conoscenza approfondita di prodotti all’avanguardia e dei processi di gestione delle attività di cui è stato a capo.
DIR con RAL pari a 120K + variabile (40% RAL)+ auto.
Toscana