COME PRESENTARSI ALLE AZIENDE
Il servizio di consulenza alla persona offerto da Direction, fa riferimento al processo di ricerca di nuove opportunità professionali e alle successive modalità di presentazione. Questo processo è composto da varie fasi legate una all’altra, che hanno inizio con l’analisi del CV e l’analisi del colloquio arrivando alla presentazione del candidato all’azienda e a successive situazioni connesse con l’inserimento della figura professionale.

La ricerca di nuove opportunità professionali da parte del candidato, è collegata ad una serie di passaggi quali:
- la valutazione obiettiva delle motivazioni per affacciarsi al mercato
- l’ambizione di cambiare o modificare il proprio ruolo in funzione delle proprie aspettative
- il momento del cambiamento in funzione dell’andamento del mercato

Successiva a questa fase è l’analisi critica della modalità di presentazione del proprio profilo professionale, la quale va analizzata considerando ed evidenziando:
- la chiara esplicitazione dei propri contenuti professionali in raccordo all’obiettivo professionale
- la capacità di “collegamento” alle singole opportunità ( nell’ottica del selezionatore)

Presa la decisione di ricercare nuove opportunità professionali e ottenuti riscontri dall’analisi della propria presentazione, nel momento in cui il candidato incontra l’azienda si devono considerare alcuni fattori decisi per questa fase:
- le attese e gli obiettivi economici-retributivi rispetto ai parametri medi del mercato
- le richieste dell’azienda e i suoi obiettivi
- la capacità di flessibilità e adattamento da parte del candidato

Il servizio alla persona offerto da Direction si articola attraverso alcuni incontri:

1) nel primo incontro viene fatta un’analisi della fase di autocandidatura, preceduta dalla presentazione di un CV articolato del candidato. Attraverso questa analisi si discute riguardo alle attese del candidato e riguardo ad indicazioni generali

2) nel secondo incontro si sviluppano indicazioni e suggerimenti in ordine a:
- ruolo e competenze da offrire e le competenze attese
- CV personalizzato e “mirato” all’obiettivo (nell’ottica dell’azienda)
- valutazione critica delle attese economiche, dell’inquadramento e delle modalità di inserimento.

Il candidato può quindi decidere di prenotare una consulenza diretta, tramite incontro, contattando Direction telefonicamente allo: 051 / 249103.