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Mettiamo a disposizione un patrimonio di conoscenze ed esperienze professionali maturate sia nel settore delle risorse umane sia nella consulenza di Direzione ed Organizzazione.
Ci caratterizziamo sia per:
1. la conoscenza del mercato manifatturiero rispetto a tecnologia, processi, organizzazione, competenze (Vedi le nostre Matrici 3D)
2. la capacità di collegamento verso settori affini (e concorrenziali) allo scopo di individuare, nello spettro delle diverse competenze caratteristiche, quelle "vicine" a quanto ricercato
3. il il tipo di interlocutore (alta direzione, imprenditore) che interfacciamo: condizione ottimale, per il conseguimento del successo dell’incarico affidatoci, nel definire i “veri” contenuti del profilo ricercato.
Le tappe del percorso di ricerca (del miglior candidato):
a) Individuazione di tutte le caratteristiche inerenti la profilo ricercato, sovente con il nostro concorso e suggerimento, per definire correttamente le competenze tecnico-professionli, individuali e manageriali ed anche “imprenditive”.
b) ricerca e valutazione dei potenziali candidati
c) preparazione di un report per i candidati inscrivibili nella ristretta rosa di presentazione
d) presentazione dei candidati, con un nostro ruolo di supporto alla comprensione delle reciproche aspettative delle parti
e) chiusura del progetto (solo alla piena soddisfazione del Cliente)
Garanzia del risultato:
La concreta soddisfazione del Cliente (persona inserita, tempestività dell'intervento, economicità e competitività del nostro progetto di ricerca) viene perseguita grazie alle caratteristiche ed ai punti di forza delle nostre attività, ovvero:
- Un approccio consulenziale derivante da una consolidata esperienza aziendale, sensibile ai cambiamenti economici e strutturali delle aziende del settore, caratterizzato da una capacità critica d’ascolto e quindi in grado di anticipare e valutare rischi, attese reciproche e proposte.
Un positivo inserimento richiede, oltre alle competenze caratterizzanti il profilo definito, una persona "adatta" a quella realtà, capace di integrarsi nella specifica cultura e filosofia di quell’impresa.
Risulta determinante individuare, nei colloqui con i candidati, non solo le caratteristiche personali da collegare agli obiettivi strategici ed organizzativi dell’azienda committente, ma anche le reali motivazioni al cambiamento, le ambizioni, la capacità di interagire e relazionarsi.
- Azioni di Head Hunting che integrano il pieno sfruttamento del nostro archivio, sintesi sempre aggiornata di un patrimonio di profili frutto di anni d’attività con contatto con diverse tipologie di clienti, in un ambito territoriale esteso al centro-nord Italia.
- Tempi d’intervento commisurati alla tipologia del ruolo e del settore di riferimento, ma sempre “allineabili” alle esigenze situazionali dell’azienda Cliente.
Possiamo essere contattati
telefonicamente allo: 051 / 249103
o attraverso via e.mail: selezione@direction.it (Non usare per Invio CV)
Attenzione: se volete inviare il vostro curriculum vitae visitate la sezione Un contatto riservato |